Pour développer ses activités d’ingénierie, de maintenance et de contrôle, DV Group va procéder à 40 recrutements d’ici fin 2024 et en prévoit 50 en 2025. D’ici 2035, 150 nouveaux postes devraient être créés. Pour rappel, durant l’été 2024, l’entreprise a fait l’acquisition de la start-up DI analyse et a noué un partenariat stratégique avec le développeur de logiciels Fealinx, passant ainsi de 280 salariés à 350 salariés et de 40M€ à 60M€ de chiffres d’affaires. Créée en 1965, la société familiale française, qui ambitionne d’atteindre un chiffre d’affaires de 100M€ à cette échéance, comptera alors 500 collaborateurs. 90 nouveaux collaborateurs vont rejoindre d’ici un an ses 21 agences en France, Allemagne, Italie et Pays-Bas. Ils occuperont diverses fonctions : ingénieurs, chefs de projet, techniciens en automatisme, robotique, maintenance et contrôle ainsi que des commerciaux. DV Group précise que ces postes sont accessibles majoritairement à des diplômés de niveau bac+3 ou bac+5 mais ils peuvent également s’adresser à des personnes en reconversion professionnelle désireuses de découvrir l’industrie. Face aux tensions sur le marché de l’emploi industriel, l’entreprise a renforcé ses relations avec les écoles et universités, notamment en promouvant l’alternance et elle a mis en place DV Academy, une plateforme de tutorat croisé entre jeunes talents et experts expérimentés qui renforcent également la culture du partage et de l’apprentissage au sein du groupe. Elle veille également à offrir des conditions de travail attractives, avec une augmentation des salaires de 15 % sur les deux dernières années pour compenser l’inflation, et en favorisant la flexibilité des horaires et le télétravail.
