Après les nombreuses cyberattaques qui ont marqué l’année
2017, l’heure est au bilan, notamment en termes d’emploi. En effet, les
problématiques de cybersécurité atteignent désormais les plus hautes sphères de
l’entreprise, et cette situation requiert de faire appel à un nombre croissant
de talents… Las, sur le terrain l’offre reste trop faible pour répondre à ces
nouveaux besoins.
Selon le rapport de la fondation ISC² intitulé « Global Information Security Workforce Study »
publié récemment, le déficit de professionnels dans la cybersécurité est estimé
à 1,8 million de personnes d’ici à 2020. Or, une partie de l’étude appelée
« Women in Cybersecurity »
constate qu’ en Europe, 93 % des postes en cybersécurité sont occupés par
des hommes. Pourtant, les femmes disposent des diplômes nécessaires pour
occuper ces fonctions, alors même qu’elles ont très souvent suivi des
formations plus poussées que leurs homologues masculins.
Il y a donc là une opportunité pour les femmes à la
recherche d’un emploi stable dans un secteur qui enregistre une croissance
constante et des salaires motivants : Cybersecurity Ventures prédit qu’un
milliard de dollars sera dépensé dans le monde pour la cybersécurité entre 2017
et 2021.
Mais alors, pourquoi ce vivier de talents féminins reste-t-il
si peu exploité ? L’une des explications réside dans le fait que lorsque la
parole est donnée aux femmes dans l’IT ou la cybersécurité, ce sont leurs
carrières et leur ressenti dans un secteur encore majoritairement dominé par
les hommes qui sont évoqués, et non leur expertise au quotidien.
Ne serait-il pas plus utile pour tous et toutes d’écouter
des femmes évoquer leurs missions, leur savoir-faire plutôt que leur carrière ?
Bien sûr il ne s’agit pas de supprimer complètement les prises de parole sur
les carrières mais plutôt de les envisager comme des acquis. Et ainsi faire
confiance aux femmes pour partager leur expertise sur leurs sujets de
prédilection.
Augmenter la visibilité des femmes dans la cybersécurité ne
peut qu’être bénéfique pour l’ensemble de l’industrie, mais également pour
inciter de jeunes diplômées encore hésitantes dans leurs choix professionnels à
franchir le pas et rejoindre cette communauté.
iamcybersafe.org/GISWS
