Editeur de solutions de collaboration en entreprise, LogMeIn
publie les résultats d’une étude réalisée sur la flexibilité au travail.
Réalisée auprès de 3 000 salariés en France, en Allemagne, au Royaume-Uni,
aux États-Unis, en Inde, en Australie et en Nouvelle-Zélande, cette étude
montre que tous s’entendent sur la pérennisation de cette pratique pour amorcer
au mieux les changements à venir dans le travail.
Ainsi, les Français apparaissent comme étant parmi les plus
grands amateurs de télétravail et déclarent à 67 % qu’ils choisiraient une
offre d’emploi avec ce critère plutôt qu’une autre ne proposant pas de travail
à distance. En comparaison, les Allemands sont 64 % à plébisciter cette
option et seulement 44 % au Royaume-Uni.
L’étude révèle aussi que les salariés français sont
58 % à déclarer que les temps de trajets pour se rendre au travail sont
pénibles. En plus du gain de temps, la productivité est plus perceptible grâce
au télétravail pour 59 % des Américains et 61 % des Britanniques.
Les personnes interrogées ont aussi une position tranchée
quant au futur de leur entreprise, qui se jouerait avec l’intégration de ces
questions de travail à distance. Ainsi, 86 % des répondants de l’étude
pensent qu’offrir la possibilité de travailler à distance est important pour
l’avenir commercial de leur entreprise. En France, ils sont 65 % à
partager cette opinion.
