Le Cetim, Institut technologique labellisé Carnot, maintient en 2013, une politique active de recrutement pour accompagner son développement et répondre aux besoins structurels générés par la pyramide des âges.
Après avoir embauché 80 collaborateurs en 2011 et 51 en 2012, le Cetim prévoit de recruter 50 nouveaux collaborateurs en 2013 en contrat à durée indéterminée. Dans le cadre de cette campagne, le Cetim recherche principalement des profils d’ingénieurs, dans les domaines vibrations-acoustiques, électrotechnique-automatisme, engrenages-transmission de puissance, contrôle non destructif et matériaux composites. Le Cetim recherche également des profils de manager d’équipe technique en mécanique.
